La conformité IA, expliquée simplement.
Des articles courts, concrets et à jour, pour comprendre ce que la réglementation attend vraiment de votre entreprise.
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Peut-on interdire ChatGPT dans son entreprise ? Ce que dit le droit du travail
Oui, l'employeur peut restreindre les outils d'IA, à condition que la règle soit justifiée, proportionnée et posée dans les formes. Mais l'interdiction sèche protège rarement mieux qu'un cadre. Le point, et la méthode.
Vos salariés utilisent ChatGPT au travail : est-ce légal ?
Oui — mais sous trois conditions précises. Ce qui rend un usage risqué, ce qui le rend conforme, et la règle du jeu à poser en moins d'une heure.
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Faire le diagnostic gratuitVos salariés utilisent ChatGPT en douce : les 5 risques concrets (et le premier n'est pas l'amende)
Le « shadow AI » est déjà dans votre entreprise. Données clients copiées-collées, contenus non vérifiés, confidentialité : ce qui se joue vraiment, et comment reprendre la main sans interdire.